Introduction

Ce livret est conçu pour vous accompagner dans votre rôle de conseil RSE auprès des TPE/PME. Il vous fournit un guide pratique et pédagogique pour expliquer simplement les indicateurs clés de performance RSE à vos clients.

L'objectif est de les sensibiliser aux enjeux RSE, de valoriser leurs actions positives et de les encourager à progresser dans une démarche RSE créatrice de valeur.

Pour chaque indicateur, vous trouverez une fiche détaillée et structurée :

• Nom de l'indicateur : L'intitulé précis de l'indicateur, tel qu'il apparaît dans ensō rse.
• Description Brève : Une définition simple et concise, facile à retenir pour votre client TPE/PME.
• Cas d’usage : Un cas concret, adapté au contexte des TPE/PME, pour illustrer l'indicateur de manière parlante.
• Calcul : La formule de calcul, pour une transparence totale sur la méthode de ensō rse.
• Compréhension : Une formulation simple et percutante pour expliquer l'indicateur et ses variations à votre client TPE/PME, en langage accessible.
• Sources : Les références et les types de sources utilisées pour l'indicateur (INSEE, ADEME, articles de recherche, recherche web avec source, lois, CSRD...).

Chapitre 1 : Pilier Environnemental

Ce chapitre présente les indicateurs clés pour évaluer la performance environnementale des TPE/PME.
Avant de détailler les indicateurs environnementaux, il est important de souligner que les estimations des émissions de CO2e présentées dans ce chapitre sont réalisées à partir de l'analyse du Fichier des Écritures Comptables (FEC) de votre TPE/PME. Cette méthode, bien qu'étant un outil pertinent pour une première approche RSE, implique une incertitude moyenne de l'ordre de 80%.

Cette incertitude provient de deux sources principales :

*   Limites du fichier FEC : Le FEC est un document comptable standardisé, mais il n'est pas conçu spécifiquement pour le calcul d'émissions de gaz à effet de serre.  Il offre une vision indirecte des impacts environnementaux, basée sur les flux financiers. Certaines informations environnementales précises (comme les consommations énergétiques détaillées par poste) ne sont pas directement disponibles dans le FEC.

*   Incertitude des facteurs d'émission monétaires de l'ADEME :  ensō rse utilise les facteurs d'émission monétaires publiés par l'ADEME (Agence de la Transition Écologique) pour convertir les données financières du FEC en estimations d'émissions de CO2e. Ces facteurs sont des moyennes sectorielles et nationales. Ils peuvent donc ne pas refléter parfaitement la réalité spécifique de chaque TPE/PME, en fonction de ses pratiques et de son contexte local.

Il est donc crucial d'interpréter les indicateurs carbones de ce chapitre comme des ordres de grandeur et des signaux d'alerte, plutôt que comme des mesures d'une précision absolue.  Ils permettent d'identifier rapidement les principaux postes d'émissions et d'engager une démarche de progrès.

Indicateur 1 : Montant global émis (CO2e)

• Nom de l'Indicateur : Montant global émis (CO2e)
  
  
• Description Brève : Estimation des émissions totales de gaz à effet de serre (GES) de votre TPE/PME sur une période donnée, exprimée en équivalent CO2 (CO2e). C'est une mesure globale de son empreinte carbone. L’estimation est faite sur la base du FEC et elle porte une incertitude élevée.
  
  
• Cas d’usage :
  
  

Indicateur 2 : Top 5 des postes d'émission (CO2e)

• Nom de l'Indicateur : Top 5 des postes d'émission (CO2e)
  
  
• Description Brève : Classement des 5 principales sources d'émissions de CO2e de votre TPE/PME, identifiées à partir de ses comptes comptables et des facteurs d'émission monétaires de l'ADEME.
  
  
• Cas d’usage :

Indicateur 3 : Répartition du CO2eq par poste

• Nom de l'Indicateur : Répartition du CO2eq par poste
  
  
• Description Brève : Visualisation de la répartition des émissions de CO2eq de votre TPE/PME par grandes familles (énergie, transport, achats, déchets...). Permet d'identifier rapidement les principaux leviers d'action.
  
  
• Cas d’usage :

Chapitre 2 : Pilier Social

Ce chapitre présente les indicateurs sociaux pour les TPE/PME, permettant d'évaluer leur performance en matière de capital humain et de conditions de travail.

Indicateur 4 : Effectif

• Nom de l'Indicateur : Effectif moyen
  
  
• Description Brève : Mesure le nombre moyen de salariés présents dans l’entreprise sur la période.
  
  
• Cas d’usage :

Indicateur 5 : Répartition femmes/hommes

• Nom de l'Indicateur : Répartition femmes/hommes
  
  
• Description Brève : Répartition des femmes et des hommes parmi les salariés de votre TPE/PME. Mesure la mixité et la diversité de genre au sein de l'effectif.
  
  
• Cas d’usage :
  
  

Indicateur 6 : Répartition des salariés par tranche d'âge

• Nom de l'Indicateur : Répartition des salariés par tranche d'âge
  
  
• Description Brève : Proportion de salariés jeunes (moins de 30 ans), intermédiaires (30 à 50 ans) et séniors (plus de 50 ans) dans l'effectif de votre TPE/PME. Permet d'analyser la structure démographique de l'entreprise.
  
  
• Cas d’usage :

Indicateur 7 : Taux de turnover 

• Nom de l'Indicateur : Taux de turnover
  
  
• Description Brève : Nombre de départs et d'arrivées sur une année donnée, divisée par l'effectif moyen annuel, puis multipliée par 100 pour obtenir un pourcentage. Cet indicateur mesure la rotation du personnel au sein de l'entreprise.
  
  
• Cas d’usage :

Indicateur 8 : Budget formation

• Nom de l'Indicateur : Budget formation
  
  
• Description Brève : Montant total du budget alloué à la formation des salariés de votre TPE/PME sur l'année, issu des comptes de formation. Mesure l'effort financier consacré au développement des compétences.
  
  

• Cas d’usage :

Chapitre 3 : Pilier Gouvernance

Ce chapitre présente les indicateurs de gouvernance pertinents pour les TPE/PME, permettant d'évaluer leur performance en matière de transparence, d'éthique et de partage de la valeur.

Indicateur 9 : Participation et intéressement

• Nom de l'Indicateur : Participation et intéressement
  
  
• Description Brève : Somme des montants versés aux salariés de votre TPE/PME au titre de la participation et de l'intéressement, issus des comptes comptables. Mesure le partage financier de la performance avec les employés.

• Cas d’usage :

Indicateur 10 : Valeur ajoutée générée par les salariés

• Nom de l'Indicateur : Valeur ajoutée générée par les salariés
  
  
• Description Brève : Part de la Valeur Ajoutée (VA) de votre TPE/PME qui est redistribuée aux salariés, en proportion de l’effectif. Mesure de la répartition de la richesse créée.
  
  
• Cas d’usage :

Indicateur 11 : Prime de partage de la valeur

• Nom de l'Indicateur : Prime de partage de la valeur
  
  
• Description Brève : Somme des montants versés aux salariés dans le compte 6414 qui mentionne explicitement la prime de partage de la valeur, divisée par l’effectif moyen annuel. Mesure de la redistribution de la richesse créée.
  
  
• Cas d’usage :

Indicateur 12 : Productivité par salarié

• Nom de l'Indicateur : Productivité par salarié
  
  
• Description Brève : Rapport entre le chiffre d'affaires annuel et l'effectif moyen de votre TPE/PME. Mesure l'efficacité économique moyenne de chaque employé.
  
  
• Cas d’usage :

Indicateur 13 : Dons et mécénat

• Nom de l'Indicateur : Dons et mécénat
  
  
• Description Brève : Montant total des dons et actions de mécénat réalisés par votre TPE/PME sur l'année, issus des comptes dédiés. Mesure l'engagement sociétal au-delà de l'activité économique.
  
  

• Cas d’usage :

Conclusion à l'attention de l'Expert-Comptable

Ce livret, adapté aux TPE/PME, est un outil qui vous accompagne pour votre mission de conseil RSE pour le bilan ESG . N'hésitez pas à vous l'approprier, à le compléter avec vos propres exemples et à l'utiliser comme support de dialogue avec vos clients.

Votre expertise d'expert-comptable est essentielle pour accompagner les TPE/PME dans leur transition RSE. Ce livret est conçu pour vous aider à valoriser votre rôle et à construire une première étape dans votre accompagnement autour des enjeux de la RSE auprès de vos clients.